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工作能力鉴定表

日期:2019-02-07   关注热度:℃  所属栏目: 娱乐

集团公司 副总理事工作鉴定表 一优良的成果:卓绝奉献 (90-100分)优良:踏过安排希望 (80~89分)好。:取得安排希望 (70~79分)合格:大致姑息安排的希望。 (60~69分)无资格的:未能取得安排希望 (以下59点)本人评价、初步评论、评论和法庭HIG 功能容量 (20%)请举个案件。:你是健康状况如何敏捷的为本人设定挑战性的KPI意愿坚决的?健康状况如何禁食一直地为意愿坚决的解码并安排执行?得出结论意愿坚决的的成功实现的事健康状况如何?(踏过安排希望/管辖的范围安排希望/未能取得安排希望---) 策略性熟虑 容量 (20%)请举个案件。:面临变幻无常的宣称竞赛与似将发生,你在你的工作环绕做出了什么的战术反馈噪音?,它被无怨接受了吗?(几何提案/暂时提案/提案)3、同胎仔变化与改革容量 ( 10 请举个案件。:你是健康状况如何枪弹同胎仔在变化中前进地?有多少安排变化举措?这些变化的改革意思安在?对工作及分支发生的挤入健康状况如何?(有多项变化改革举措/偶有变化改革/无变化改革---) 4、培育分支容量 ( 20 请举个案件。:你是健康状况如何经过演讲的?、工作导航、指定火车部属文献学?你健康状况如何激发和回旋?、优良人才?你为公司培育了多少人才?(优良人才无流失/优越的流失/流失沉重地;人才生长/人才生长/人才生长)——5、方针决策判别 ( 20 请举个案件。:面临工作正中鹄的杂多的复杂成绩,你是健康状况如何环绕本人的意愿坚决的工作的?,微量、使退役的receiver 收音机?(规划即时、一直/减速的判别、一直的/惊恐的、不一直的)- 6、我学 念书与同胎仔念书 10 请举个案件。:你有很强的吸取知的容量吗?,有意愿坚决的、有计划地地详细地检查、念书与安排车道同胎仔念书,你的同胎仔念书柔韧的有多少?你在今年所详细地检查目及受训物品有多少?有无念书心得说话能力或方式?(常常自习并安排交流/偶有自习与安排交流/极少自习与安排交流---) 阐明:1、考评宾语须按外面的评价项意愿坚决的问组成一份自评说话能力或方式(1500字左右,简体中文第4号, 作为评价的会诊。 2、表演评分=是一项以数据为基础评价物品使负担或压迫*物品表演评分。 初评人署名: 重行鉴定署名: 理事级工作鉴定表 一优良的成果:卓绝奉献 (90-100分)优良:踏过安排希望 (80~89分)好。:取得安排希望 (70~79分)合格:大致姑息安排的希望。 (60~69分)无资格的:未能取得安排希望 (59分)本人评价一号评价再评价火车DEP 属容量 ( 20 请举个案件。:你健康状况如何选择和健康状况如何经过演讲?、工作导航、指定会诊文献来火车分支?健康状况如何指出?健康状况如何温习、优良人才?你为公司培育了多少人才?(优良人才无流失/优越的流失/流失沉重地;人才生长明显/人才生长/人才生长。 容量 ( 10 请举个案件。:在公司总体意愿坚决的的导航下,工作与事情开展,你打算了多少实际的的规划?停止了多少变化?执行后果健康状况如何?(后果明显/后果普通/后果较差---) 3、判别和解决成绩的容量 (20 请举个案件。:在例行的中,对机关当中、机关内心里在的成绩,你能一直地剖析吗?、判别,并神速采用使退役办法解决成绩?、使退役的/优柔寡断的的、使退役-)4、施行容量与接受报价 ( 10请举个案件。:你设想有着指挥的施行容量?你是健康状况如何激发与约束分支的?你是健康状况如何向公司的意愿坚决的作出接受报价,尽你最大的黾勉执行你的接受报价?你有多使退役?、明显的后果/容量。、普通后果/容量差、坏挤入)- 5、我学念书与同胎仔念书 20 请举个案件。:你能开始做吗?、有意愿坚决的、有计划地地详细地检查、念书?你在今年所详细地检查目及受训物品有多少?有无念书心得说话能力或方式?你设想铅同胎仔念书,你的同胎仔念书柔韧的是什么?你把你的知运用到工作中去了吗?,有何成效?(常常自习并安排交流/偶有自习与安排交流/极少自习与安排交流---) 6、沟通协 调力 (20 请举个案件。:你有吐艳的思惟吗?,积极敏捷的地停止沟通,你能能够被听到吗?,与互相牵连任职于或机关得出结论共识并解决成绩?你设想使退役切实可行的沟通的成功实现的事?设想做到说一不二?你与互相牵连机关沟通位置健康状况如何?(沟通协同顺利/沟通协同普通/沟通协同严重地---) 阐明:1、考评宾语须按外面的评价项意愿坚决的问组成一份自评说话能力或方式(1500字左右,简体中文第4号, 作为评价的会诊。 2、表演评分=是一项以数据为基础评价物品使负担或压迫*物品表演评分。 初评人署名: 重行鉴定署名: 基层施行类任职于工作鉴定表 一优良的成果:卓绝奉献 (90-10